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一个合并的ERP供应商的Sweet Spot
CMS软件(现在被称为Solarsoft所业务系统)可能不会是一个巨大的全球性的球员,但其企业资源规划解决方案解决了广泛的供应链管理的要求,包括定制的电子数据交换功能,仓储,配送,和可追溯性功能。

spot rate in human resource management  一个合并的ERP供应商的Sweet Spot RFID ,高级装运通知, ASN ,时间和考勤模块>航运和发票文件,订单录入和发布,仓库管理系统 /> 一个合并的ERP供应商的Sweet Spot P.J. Jakovljevic - 七月 15, 2013 Read Comments 日2007看到了合并的CMS软件 和 XKO软件 ,两个小球员的 企业资源规划 Solarsoft所业务系统 和 Solarsoft所业务系统有限公司 阅读更多……
面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » spot rate in human resource management


企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购; Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的 并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响 到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解 到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

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中端市场的公司SAP行业解决方案
十多年来,SAP已经提供特定行业的应用,与石油,天然气和公用事业解决方案开始。传媒,保险,化工,银行,公共部门的产品都遵循,强调作为一个以市场为导向的行业量身定制的解决方案供应商SAP的鲜为人知的一面。

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业务流程分析vs.业务流程管理
业务流程分析(BPA)软件供应商一直宣称自己的产品是业务流程管理(BPM)解决方案,并希望以此打入BPM市场。本文详细讨论了BPA和BPM软件供应商的区别,以及各自的优势。

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PeopleSoft供应链中市场耳朵的音乐
仁科再次证明了其销售能力,供应链管理的反对者是错误的。加速供应链管理产品捆绑核心的电子商务功能整合到一个按比例缩小包装为中期市场的一个细分,甚至没有供应链管理市场的领导者I2已经征服。

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Mincom 客户成功案例 - ENERGEX (澳大利亚电力集团)
"为了简化、改进与其资产和工作管理相关的业务流程和信息技术支持,ENERGEX选择了Mincom Ellipse。 ENERGEX 取得了下列效益:降低 IT 拥有成本; 将库存量降低了 17 个百分点; 改进仪表资产管理功 能;节省经营成本,并重新分配人员。

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必胜的专业服务策略:高管对云计算的看法
云计算在企业管理软件的应用,正改变着全球的专业服务组织(PSO)。此文将介绍如何利用云计算,将您的PSO变得更快捷、更合算、更出色,以及企业应该如何做好实施云计算的准备工作。

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Inspur - 富菱化工的信息化之路
为了提升企业的基础管理和缩短与世界企业的差距,江苏富菱化工有限公司实施了浪潮ERP系统。实施系统包括帐务管理、报表管理、辅助管理、现金流量表、工资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、财务分析和领导查询模块。通过实施该系统,富菱实现了管理环节可视化,提高了市场反应速度和资金利用率,降低了库存,减少了应收账款,并改善了团队合作。

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客户关系管理(CRM) 软件评估报告
这个详尽的完全等级划分报告反映了产品供应商或服务商对TEC 的全面研究模型的响应。这个报告将全面解答有关您所选择的系统供应商对您所设定的系统要求的支持程度的各种疑问。

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您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

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