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文档关于 » compensation hr software

2001年ERP市场与超越 - 第3部分:评级卖方


我们一般认为,从长远来看,市场的赢家将是那些供应商建立的庞大的客户群和巨大的财力和人力资源,这将使他们更加适应未来任何的挑战,如突如其来的市场趋势和/或技术范式转变。

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Vista HRMS


PDS’s human resources management system (HRMS), Vista HRMS is a Web-based suite of human resources (HR), payroll, benefits, employee self-service, and reporting components. It includes functionality for both position and employee management, as well as cross-border capabilities for managing US and Canadian employees in a single database. PDS supports SQLServer and Oracle databases, using the .NET framework.      

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希捷软件的结晶,它的新名称:水晶决定


希捷软件宣布更名为Crystal Decisions的在其公司历史上的一个新的篇章。 Crystal Decisions的是这是一个市场领先的商业智能信息基础设施公司,专门为查询和报表工具。新名称反映了其旗舰产品,水晶报表。

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人力资本分析的重要参数指标


在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

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ERP投资的理由 第三部分:实施ERP系统的成本


企业资源规划(ERP)实施成本可分为一次性费用和正在进行的年度成本。这两种类型的成本可以分割成硬件,软件,外部援助和内部人员。转载自斯科特·汉密尔顿博士最大化您的ERP系统。

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令人难以置信的萎缩平台 - 价格!


转换到一个新的供应链技术市场波已经发生。一些,而为他人不好,这是好消息。本文介绍了下一波 - SmallSmartFast - 及其最终用户和供应商的影响。

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企业资源规划,包括服务行业的演变


企业资源规划(ERP)供应商扩展其功能,在服务行业的垂直市场提供服务。因此,ERP服务已成为一个可行的软件类别与同类最佳的供应商提供专业服务部门行业竞争。

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的Informatica的PowerCenter 5使企业数据集成


Informatica的公司的的Informatica的PowerCenter 5一个集成数据要在电子商务应用部署,应用程序分析,数据仓库,包括一个宽范围的数据源,从企业资源规划(ERP)系统,如SAPŗ/ 3和仁科的平台,网络日志和Siebel应用程序。市场验证,其产品在2000年第四季度创纪录的收入比上年同期增加了150%。

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KronosWorks 2011活动:超越打卡钟的现代劳动力管理


自20世纪70年代Kronos将第一台信息微处理打卡钟推向了市场以来,Kronos就非常了解劳动力管理的棘手。在本文中,TEC首席分析师P.J. Jakovljevic将重点放在企业所面临的劳动力管理(Workforce Mangement,WFM)方面的挑战,尤其是那些大型的、复杂的劳动力,以及Kronos的创新性解决方案如何帮助企业控制劳动力成本,将服从风险最小化,以及提高劳动生产力。

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小ERP厂商缺少ASP船


最近进行几十ERP软件选型订婚,我们的经验告诉我们,一些规模较小的企业,ERP首次购房者,选择的ASP。令人惊讶的,但是现任的中端市场的厂商数量更重要,不解决这一趋势已移交一个巨大的机会,更大的弟兄。

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