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 candy store business plan


赫尔希太常见的供应链实现的万圣节梦魇
10月25日,好时食品(Hershey Foods)公司宣布其1999年九月三十日止第三个财政季度的收入和盈利出现大幅下滑。综合净销售额为10.7亿美元,比1998年第三季度的1.22十亿美元。第三季度净收入为87.6亿美元,或稀释每股0.62美元,比10750万美元,或稀释每股0.74美元,为1998年第三季度

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客户关系管理(CRM) 软件评估报告

This comprehensive, customer relationship management (CRM) Software Evaluation Report covers the full range of CRM functionality. Modeled especially to help clients requiring modern B2B or B2C solutions, it covers marketing automation, sales force automation, customer service and support, partner management, contract management and creation, project and team management, Internet sales, e-mail response management, analytics, and important technical criteria. 

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文档关于 » candy store business plan

IFS


IFS是一家全球性的企业应用系统公司,它提供的软件解决方案可协助企业快速地回应市场变化,以及用更灵活的方式使用资源,从而实现最佳的商业绩效和竞争优势。 IFS公司成立于1983年,它在开发IFS Applications解决方案的同时率先开发基于组件的企业资源计划(ERP)软件,至今已经发展到第七代。IFS Applications的开放式服务导向架构使它更容易实施和升级,更快获得投资回报(ROI),以及更轻松地和现有的企业系统和特定解决方案兼容。 IFS为关键垂直市场提供行业特定的解决方案,包括航空与国防、工业制造、汽车、高科技及流程工业如食品与饮料、建筑、公用事业与电讯。

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Made2Manage


Made2Manage是一个易于使用的,高品质的解决方案。能够使得中小的制造业客户管理全线的商业流程,从报价到收款。Made2Manage基于微软的技术平台, 能够使制造业客户在获取竞争优势的同时增加全面的收益。

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Agresso


Agresso Business World是一个基于角色的、支持Web服务的和面向服务架构(SOA)的解决方案,它包括财务管理、采购管理、人力资源和工资、项目成本核算和计费、报告和分析、以及业务流程自动化等解决方案。它的“实施后灵活性”前沿技术使它成为发展型企业的最佳选择,因为这些企业需要修改ERP系统的设置以满足变化的需求,同时无需担心系统架构重组引发高额费用。这个解决方案的独特性在于可以把数据管理(信息仓库)、流程建模(业务流程)和信息传递(报告和分析)紧密地结合在一起。这也就是说,每个组织机构数据或业务流程的变化都可以在整个解决方案中反映出来。    

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人力资本财务


许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。通过本文了解如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中。

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中小企业会计:除了入门级系统的解决方案 红翼软件


许多中小型企业需要更多的功能比入门级系统提供的,但不能承受支付$ 15,000(美元)或以上的更高端的产品,也不是他们是否真的需要这些产品中发现的复杂性。红翼软件的转折时刻,是一个不错的中端市场的产品,以及在这个市场扮演。

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Vista HRMS


PDS’s human resources management system (HRMS), Vista HRMS is a Web-based suite of human resources (HR), payroll, benefits, employee self-service, and reporting components. It includes functionality for both position and employee management, as well as cross-border capabilities for managing US and Canadian employees in a single database. PDS supports SQLServer and Oracle databases, using the .NET framework.      

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适用于服务业的企业资源计划(ERP)(非制造业)(英文版)


Typically, ERP systems designed for services industries offer modules that provide back-office support, customer relationship management, time management, expense management, resource management, and project management capabilities. Depending on the vertical market, additional industry-specific functionality may be included to address unique business requirements. Consequently, project-centric systems for accounting, architecture, construction, engineering, and professional services industries will support project management functionality; whereas health care, field service, distribution, and government systems will support functionality unique to those vertical markets.

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商业服务与咨询


现在,虽然关于商业服务业和咨询业的定义有多个版本,但总的说来,它们都明确地划分了两者的区别:商业服务是指提供客户无法支持或不希望由内部支持的服务;而咨询服务是指提供那些可帮助客户改进业务的服务。当然,根据客户的需求,这两类不同的服务可以合并在一起。

有时,这两者之间的区别比较模糊。例如,一家物流公司主要为客户提供与货物运输相关的物流服务;但是,它其实也可提供咨询服务(或扩展已有的物流服务),以帮助客户改进现有的运输系统。


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企业资源计划(ERP)


企业资源计划(ERP)软件可把所有业务领域(管理、人员和设备等)的管理整合在一个系统中,以便促进生产过程中每个单位的融合和发展。 ERP系统把传统的公司和管理职能(如:会计、人力资源[HR]、制造管理和客户关系管理[CRM])有机地整合在一起。制造管理模块还包括库存、采购以及质量和销售管理等职能。

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Delta 21


Delta21系统有19个模块,包括客户控制,安全,支票账户,储蓄账户,长期储蓄,会计和出纳控制,信用管理,贷款控制和管理,银行账户,总帐,成本核算,资产控制,主管信息系统,信用卡管理,借记卡管理,项目管理,自动取款机界面,库存和采购,销售控制,和税务管理。

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批发与零售


批发和零售业企业需要面对多重的宏观和微观经济压力,如:无法预测的消费者行为,需求变化,激烈的竞争,以及本地的、国家的或国际的法规限制等。这些企业还经历了成本增加。这些成本可包括运输和交货成本,以及针对各地分支机构的管理成本。

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电信


现代化的电信基础设施包括制造商和服务供应商。这二者紧密结合构成了一个充满挑战和活力的行业。电话、广播、电视、互联网和其他网络服务交织成电信业复杂的通信网络。服务和设备供应商必须面对非常艰巨的挑战,如:引进更好的新产品和新技术;改进通信技术;研制出可应用高端技术的新产品;以及更新不断变化的业务模式等。

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ComPiere


ComPiere, Inc.公司是一家致力于开发ComPiere产品,且为ComPiere产品提供支持和服务而投资的顶级软件开发公司。作为一个专业的开放源码公司,ComPiere, Inc.公司专注于为合作伙伴和用户提供后端办公服务。公司从2000年开始为用户进行软件安装。ComPiere, Inc.公司是一家位于美国辛辛那提州Monroe的私营公司。

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Sage HRMS


The Sage Abra human resource management solution (HRMS) is designed to increase the efficiency of human resources (HR) administration, including HR, benefits, employee self-service, attendance, recruiting, and training. It includes support for companies in both the US and Canada, and can support companies with employees in both countries. Sage Abra replaces paper-based, time-consuming, and error-prone HR methods, and is modular, so users can customize the solution according to their needs, desired level of automation, and budget. Along with a comprehensive set of features for HR, benefits, time off, and training, Sage Abra HRMS includes Web-based employee self-service, benefits enrollment, and workflow features to keep the workforce connected at all times. It also comes with query, reporting, and analysis tools-including Crystal Report Writer-to manage critical business information. Sage Abra HRMS also supports multiple database platforms, including Microsoft SQL Server, SQL Server Express, and Visual FoxPro.  

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