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BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING: 财务人力资源制造管理过程制造管理库存管理采购管理质量管理销售管理产品技术和支持

企业应用程序的玩家不断完善价值主张
因为囊中羞涩的中小公司正在寻找更好的选择,传统的应用程序定价模型,SAP和惠普结盟提供“软件即服务”和甲骨文/仁科也提供托管解决方案,提示“软件作为服务”在这里留下来。

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2013/7/15 18:55:00

中端市场的公司SAP行业解决方案
十多年来,SAP已经提供特定行业的应用,与石油,天然气和公用事业解决方案开始。传媒,保险,化工,银行,公共部门的产品都遵循,强调作为一个以市场为导向的行业量身定制的解决方案供应商SAP的鲜为人知的一面。

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2013/7/15 20:10:00

企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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2011/8/3 14:16:00

哈佛商业评论——二十一世纪的人才管理
人才管理的失败,一直是现代组织中主管们的痛苦根源。1950年代流传下来的人才管理方法已无法满足当前企业发展的需要。为了解决这个问题,本文介绍了最具创新的人才管理方法。该方法汲取了运营和供应链管理的四项原则:1,同时采取内部开发与向外招聘以管理风险;2,针对人才需求的不确定因素做出调整;3,改进开发员工的投资回报;4,通过平衡员工与雇主的利益来保护投资。

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING:
2009/7/22 11:20:00

HR RFP Template


BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING: 人事管理福利薪资培训劳动力管理产品技术和支持

Mincom 客户成功案例 - Metronet铁路公司
为了完成对伦敦地铁三分之二的基础设施的升级、更新和维护工作,Metronet Rail的下属公司Metronet BCV和SSL引进了Mincom Ellipse 企业资源规划 (ERP)解决方案,在尽可能不对工作造成干扰的情况下,更换功能不健全的现有主机系统,以及将150个与资产相关的旧系统区并入新的系统中。

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING:
2007/12/6 14:50:00

实现准时准确交货:服装行业面临的问题
在正确的时间交付正确数量的正确产品对于服装行业尤其具有挑战性,同时对于服装企业来说也是至关重要的竞争优势。为了满足这些需求,Intentia(现Lawson)公司专门为服装行业开发了一套集成化的协同供应链计划和执行应用软件Movex Fashion。

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING:
2007/4/24 13:42:00

Mincom 客户成功案例 - Dalrymple 湾煤炭运输终端
作为整个港口管理信息系统置换项目中的一部分,澳大利亚昆士兰州的煤炭集散港DBCT P/L选择了业界领先的Mincom MineMarket作为煤炭供应管理解决方案,取得了重要的战略成效。

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING:
2007/12/6 14:21:00

自由联盟与WS-I; J2EE与。NET不堪重负吗?第1部分:最新公告
一方面,一些主要竞争对手(如微软,IBM,甲骨文)成为同床异梦,而另一方面,其他(如微软和Sun)保持对他们的技术阵营之间的不可调和的分歧。用户做的炒作/ Web服务的承诺,并逃脱事件的恐惧之间徘徊时,是什么?

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING: “应用程序服务器”, 视觉工作室, SQL服务器, 自由联盟(Liberty Alliance), Web服务, Web服务互操作性, WS-I , 推进结构组织信息标准, 升阳, 微软的。net , Visual Studio应用程序开发套件, web开发, 基于Web的应用, 构建Java应用, 。NET应用, ; NET战略.
2013/7/15 17:04:00

Mincom 客户成功案例 - Newmont Mining Corporation(纽蒙特矿业公司)
为了降低供应链成本并提高效率,Newmont Mining Corporation采用了Mincom Axis作为电子交换平台来实现与Quadrem的无缝集成,通过网络连接其下属各个子公司和贸易伙伴,实现整个供应链交易流程的一体化。

BALANCE SCORECARD IN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING:
2007/12/6 14:36:00


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