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Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación
El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos,

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Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy
Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la

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Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral
Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un

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Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la

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¿Tiene un BI? Probablemente necesitará un Data Geek
De acuerdo con una encuesta realizada por KDNuggets, en 2011, los salarios en las áreas de minería y análisis de datos están a la alza. Aún cuando no existe

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5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo
En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano),

bookeeper empleos  su provecho. LinkedIn , Facebook , YouTube y Twitter son solo algunos de los principales sitios sociales que las organizaciones utilizan hoy en día. Los candidatos que una vez estuvieron lejos del alcance de los encargados de la contratación en las empresas, están ahora al alcance de la mano.  ¿Por qué? Más y más gente hace parte del poder de los medios sociales de comunicación en línea. En el caso de que usted ya esté utilizando los medios sociales para crear relaciones, usted probablemente ya Ver más...
Salesforce.com se expande hacia el territorio de SAP
Salesforce.com busca convertirse en la empresa de software del billon de dólares en Alemania. La empresa está extendiendo su territorio, formando asociaciones

bookeeper empleos  nuevas empresas alemanas, utilizando Facebook, Google y Lufthansa Systems en calidad de miembro patrocinador. Como parte del nuevo acuerdo, Salesforce.com planea brindar asesoría directa y entrenamiento acerca de su producto CRM (C ustomer Relationship Management o gestión de las relaciones con el cliente), para ayudar al crecimiento y desarrollo de la nueva generación de empresas alemanas.   Un grupo de empresas conocidas como Bayer Vital, Coca Cola Erfrischungsgetränke, Commerzbank  y Software AG, Ver más...
Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal
Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes

bookeeper empleos  sus procesos de contratación. Facebook, LinkedIn, YouTube y Twitter son algunas de las principales herramientas de redes sociales utilizadas por las empresas más vanguardistas. Ellas permiten a los técnicos de selección poder identificar las habilidades necesarias para las vacantes difíciles de llenar. La cantidad de tráfico que tienen los sitios de medios sociales es un atractivo para los técnicos de selección de personal y para los ejecutivos de RRHH (recursos humanos), quienes lo utilizan con e Ver más...
Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o

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Análisis de los procesos comerciales o gestión de los procesos comerciales
Los vendedores de análisis de procesos comerciales (BPA) se están anunciando como soluciones de BPM para ingresar al mercado de gestión de procesos comerciales

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Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa
Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación

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Características y funciones de un ERP: guía de referencia para los sistemas de manufactura por procesos
Esta es una guía general sobre las funciones y características de los sistemas para la planeación de los recursos empresariales (ERP) para la manufactura por

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glovia G2
Las soluciones ERP para fabricación y servicios de Glovia dan soporte a empresas que utilizan software para fabricación de modos mixtos (desde fabricación al

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